金年会app官方版平台公告，Layer2成为全球关注焦点
现在的招聘越来越难做了，很多招聘网站的信息也已经变的相当混乱，其中不乏有很多滥竽充数之流。基于这样的情况，HR们不得不自己开辟新形式的招聘渠道。 社交化招聘就是一个非常好的方式，社交化招聘包括了在朋友圈发布招聘信息、找相熟的行业大牛询问资源、同岗位HR相互推荐、同行业人员互补等等。不仅可以短时间内获得比较精准的定位，而且招聘质量也有一定的提升。 那么，我们应该如何做好社交化招聘呢? 1在关键性的社交平台发布招聘信息 找到你所需人才的聚集平台，譬如说微信、微博、群等...